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机关召开新提任正副处级领导干部集体谈话会
时间：2026-10-21 作者： 新闻来源：
机关党委办公室（人事处）
10月20日下午，takse69
党组书记、检察长高鑫与takse69
机关2026年新提任正副处级领导干部开展集体谈话，勉励大家深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，常怀感恩之心、扛牢分内之责、弘扬担当之风、落实严管之策、永葆革新之志，以忠诚干净担当的实际行动，在新的岗位上创造让党和人民更加满意的检察实绩。“无论岗位是否调整、职务是否提拔，对照习近平总书记对干部队伍的一贯要求检视自身，都是领导干部必须答好的终身课题。”高鑫检察长强调，新任职干部要把“忠诚干净担当”、新时代好干部标准和“五个过硬”要求贯通起来领会、一体践行。越是在重要岗位，越要清醒认识到组织信任背后是更重的责任，自觉以更高标准审视自我、约束自我、提升自我。会上，高鑫检察长对新任职干部提出五点殷切希望。一要常怀感恩之心。干部的成长进步，根本在于习近平总书记领航掌舵，得益于新时代干事创业的广阔舞台，离不开党和人民的信任与培养。要校准感恩坐标、夯实思想根基，正确看待组织培养，理性看待个人成长，始终保持进取心态，坚决防止滋生松懈倦怠思想。二要扛牢角色之责。岗位调整意味着角色转变、使命升级。既要扎实履行岗位职责，更要扛起管人管事、建强队伍的责任。要坚决摒弃重职位、轻担当的思想，牢固树立“当家”意识，统筹抓好部门各项工作，把管思想、管工作、管作风、管纪律贯通起来，做到知责于心、担责于身、履责于行。三要弘扬担当之风。担当作为是领导干部的重要品质。政治忠诚、担当作为是履职的硬性标准。要大事敢担当、难事勇攻坚，以“事不避难、义不逃责”的自觉迎难而上，以更高标准、更严要求推动工作落地见效。坚持少说空话、多做实事，务实为先、干出实效，以实干实绩树立良好形象。在原则问题面前敢于斗争，在风险考验面前挺身而出，在急难险重任务中顶得上去，真正把担当精神体现到每一项具体履职之中。四要落实严管之策。要坚持严管厚爱，管好自身是底线，抓好家风、带好队伍才是尽职尽责。要把从严管理贯穿队伍建设全过程，坚决摒弃好人主义，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，敢于较真碰硬，维护班子队伍团结，凝聚干事担当合力，以严管锻造过硬检察队伍。五要永葆革新之志。要推进自我革命，守牢清正廉洁底线。要经常性开展批评与自我批评，做到自我检视、见贤思齐，不在顺境中放松自省、不在赞扬声中忽视短板。善于调适心态、管控情绪，以自我革命的清醒自觉不断锤炼党性修养、提升履职境界。新任职干部依次作表态发言，大家一致表示将立足新岗位、扛牢新责任，扎实履职尽责，以实际行动干好工作。takse69
党组副书记、分管日常工作的副检察长刘晖主持会议，党组成员、政治部主任彭宏宣读干部任职决定。takse69
机关相关内设机构负责人参会。
